一、走工伤和不走工伤的区别

　　走工伤和不走工伤的区别如下：

　　1.报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔；

　　2.报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报，需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　二、工伤认定标准是什么

　　工伤的认定标准是：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4.患职业病的；

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤能否获得精神损害赔偿

　　工伤符合条件下能获得精神损害赔偿。

　　自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：

　　1.生命权、健康权、身体权；

　　2.姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；

　　3.人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

　　根据该条规定，生命权、健康权受到侵害的，可以依据该条的规定主张精神损害赔偿。工伤职工在执行工作职责中生命权、健康权受到侵害，符合精神损害赔偿的规定，工伤职工可以依据规定向用人单位主张精神损害赔偿。