对于用人单位欠缴社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。主要有以下措施：

　　1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；

　　2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；

　　3、员工提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿金；

　　4、情况严重的员工还可以提起上诉进行补偿。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。