政府封控不能上班，属于事假可以用年假休。也有部分单位是不用补假的。

　　是属于政府强制隔离，员工不存在违规违法出行的，即使是员工个人原因导致的隔离，其隔离期间的薪水发放情况有以下两种情况：

　　1、隔离期间经过协商可以通过网络在家工作的，公司应该按正常出勤给员工支付工资。

　　2、隔离期不能工作的，公司支付给员工基本工资等固定工资成分；提成、奖金、绩效、车补、饭补等非固定工资成分可以不支付。