企业停工停产在一个工资支付周期的，应按照劳动合同的约定支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于最低工资标准（1700元/月）；职工没有提供正常劳动的，企业应按照不低于最低工资标准（1700元/月）的70%发放生活费。

　　企业停工停产的起止日期计算，从停工停产当日起至复工复产前一日停止连续计算。其中，一个工资支付周期最长不超过30天（含休息日、法定节假日等各类假期）。企业发薪日在此期间的，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。例如，某企业实行月薪制，从2022年8月10日起停工停产一直延续到9月30日，其中2022年8月10日至9月8日为第一个工资支付周期（30天），9月9日至9月30日为第二个工资支付周期。