一、员工阳了但是没有报告继续上班会承担什么样的责任

　　要注意员工明知自己感染了新冠肺炎得了阳性的话，故意隐瞒不报，导致传染病传播的，导致了公司尘裂同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话，那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话，危害公共安全的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚。所以员工如果说感染了阳性的话，那一定是要及时报告，不能隐瞒。当然如果说隐瞒了以后，单位以这个理由解除员工的劳动合同也是合法的。

　　按照《传染病防治法》第七十七条规定， 单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。《突发事件应对法》第六十七条规定：“单位或者个人违反本法规定，导致突发事件发生或者危害扩大，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。”

　　二、公司要求抗原的话，那么抗原检测的费用应当由谁承担

　　按照“新十条”的要求，除了个别特殊的场所以外，都不需要提供核酸报告，也不查验健康码。所以非特殊场所的公司要求员工进行抗原检测或核酸检测是不合理的，产生的相关检测费用，都应当由公司承担。因为这是在政策规定以外，公司额外对员工提出的要求。