上班期间“阳了”能否被认定为工伤，应当视不同情况而定。依照《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）的明确规定，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。换句话说，上班期间“阳了”能被认定为工伤，应同时符合以下三个条件：一是医护及相关工作人员；二是在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中履行工作职责；三是感染新冠肺炎或因此而导致死亡的。不符合前述条件的，感染新冠肺炎后也不能被认定为工伤。因此，员工在上下班途中感染，不能被认定为工伤。