一、员工“阳”了居家隔离需要向单位提交相关证明吗

　　需要。员工如果不幸感染新冠肺炎，需要向用人单位报告。用人单位有权让员工提供被感染的证明材料，若员工弄虚作假的，用人单位可以按违纪处理。

　　用人单位可以让员工提供被感染的证明材料，若劳动者弄虚作假的，用人单位可以按违纪处理。

　　社区开具的居家隔离相关证明、核酸阳性证明，以及抗原检测等都可以作为相关证明提交给单位。

　　在目前的疫情状态之下，如果让劳动者过多的，或者过于严格的提交一些证明也是不合适的。在实际操作过程中，用人单位若担心抗原检测的真实性，也可与员工协商，采用视频等手段作为辅助证明。

　　二、员工“阳”了，居家期间工资怎么发放

　　按照国务院的最新的规定，新冠肺炎患者如果说自己选择居家隔离的话，那么按照现行的法规政策规定，员工在居家隔离的，仍然是属于隔离的一种情形。那么在这个期间，企业应当向员工发放的是正常工资标准。当然如果员工选择居家隔离以后，因为病情严重，需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程当中就要按照医疗期来计算，发放病假工资。